你了解人力资源服务业吗

一、什么是人力资源服务业

人力资源服务业是为劳动者就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。包括招聘、培训、测评、派遣猎头、外包、咨询等等。具有高技术含量、高人力资本高附加值、高成长性。人力资源服务业关系各类劳动者就业创业和职业发展，关系企事业单位的人力资源管理和创新能力提升，是国家确定的生产性服务业的重点领域。

二、人力资源服务业如何服务求职者

人力资源服务业通过搭建平台，増加了劳动者接触岗位、职位的机会，提高求职效率，降低求职成本。与此同时，使劳动者获得培训提升、职业规划的机会，提高自我能力。

人力资源规划，通过规划帮助组织预测预计来的人员需求数量及基本素质构成。招聘与配置，主要解决组织人员配置、人岗匹配的问题。培训与开发主题是“育人”。绩效管理，旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题。薪酬福利，旨在激励人，解决企业留人的问题

劳动关系管理：帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

人力源服务业为用人单位和求职者提供更多选择和交流机会，提高了劳动者和岗位的匹配效率，缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题。同时，有助于解决劳动者求职难和企业招工难的问题，促进就业创业推动人力资源市场化配置。